嘉兴地区护理人员离职意愿现状分析及对策

• 作者: 朱胜春 李健 胡雁 邵翠颖 金钰梅 钱建萍
• 来源期刊: 护理与康复
• 学科: 医学
• 关键词: 护理人员 离职意愿 分析 对策
• 年，卷（期）: 2010,（3）
• 所属期刊栏目: 调查与分析
• 页码范围: 196-198,201
• 页数: 4页
• 分类号: R192.6
• 字数: 2445字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-9875.2010.03.005

摘要

目的 调查嘉兴地区护理人员离职意愿的现状.方法 采用离职意愿量表,对嘉兴地区11所二甲及以上医院护理人员2 010人进行调查.结果 护理人员离职意愿总分(14.74±3.24)分,指标值为61.42%;不同个人特征护理人员的离职意愿差异性有统计学意义.结论 嘉兴地区护理人员的离职意愿处于较高水平,管理层应采取相应对策,以稳定护理队伍.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李健	复旦大学公共卫生学院	62	207	8.0	13.0
2	胡雁	复旦大学护理学院	322	5280	37.0	57.0
3	朱胜春		20	542	12.0	20.0
4	金钰梅	复旦大学护理学院	4	153	4.0	4.0
5	钱建萍		3	146	3.0	3.0
6	邵翠颖		13	407	6.0	13.0