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摘要:
在当今施工企业中,施工人员长期驻外.工作环境较为艰苦,如何防止员工过度流失,加强人才培养,建设高素质的事业团队成为工作的重中之重。要保持人员队伍稳定,就必须首先做好人员流失原因分析,针对分析结果,积极采取应对措施,真正做到用感情留人、用事业留人、用待遇留人。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 浅谈施工企业中如何防止员工过度流失
来源期刊 建筑与设备 学科 经济
关键词 员工离职率 感情留人 事业留人 待遇留人
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 103-104
页数 2页 分类号 F426.9
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 景蕊 4 0 0.0 0.0
2 王洪铭 1 0 0.0 0.0
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2013(0)
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研究主题发展历程
节点文献
员工离职率
感情留人
事业留人
待遇留人
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
建筑与设备
季刊
1819-6209
广州市流花路97号
346-22
出版文献量(篇)
922
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8
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