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摘要:
随着我国行政管理体制改革的不断深入推进,地方政府绩效考核逐步成为创新政府管理模式的重要方式.研究地方政府绩效考核,有利于完善地方政府绩效考核的理论体系,降低行政成本、提高行政效率,预防、控制行政权力被滥用,保护行政相对人的合法权益.以山西省年度目标责任考核为例,我国地方政府绩效考核存在着考核主体较为单一、考核组织不完善等问题.为此,应树立以人为本、科学发展的考核理念,不断改进绩效测评方法,建立健全考核评价标准、考核方式,以进一步推进地方政府绩效考核工作的顺利进行.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 进一步推进地方政府绩效考核工作——以山西省年度目标责任考核为例
来源期刊 中共山西省委党校学报 学科 政治法律
关键词 地方政府 绩效考核 山西省 年度目标责任考核 不足 对策
年,卷(期) 2013,(1) 所属期刊栏目 观察与思考
研究方向 页码范围 95-97
页数 3页 分类号 D630
字数 4491字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈彩琴 3 18 2.0 3.0
2 王红跃 2 8 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
地方政府
绩效考核
山西省
年度目标责任考核
不足
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中共山西省委党校学报
双月刊
1009-1203
14-1237/D
大16开
山西省太原市学府街96号
1978
chi
出版文献量(篇)
4486
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10839
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