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摘要:
通过“3R”循环模型、齐莫曼自主学习模型的运用和对现阶段痕迹检验鉴定工作的发展现状分析,建立有效的激励机制,有利于激发痕迹检验技术人员的工作热情和积极性,提高工作效率,同时还有利于提升整个痕迹检验鉴定领域的管理水平和技术水平.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 促进痕迹检验鉴定发展的激励机制研究
来源期刊 中国人民公安大学学报(自然科学版) 学科 政治法律
关键词 痕迹检验 激励机制 研究
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目 公安科技论坛
研究方向 页码范围 54-56
页数 3页 分类号 D918.91
字数 2961字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吕晓森 17 19 3.0 4.0
2 于遨洋 12 18 3.0 4.0
3 沈云涛 5 16 3.0 4.0
4 王璐 5 13 2.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
痕迹检验
激励机制
研究
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国人民公安大学学报(自然科学版)
季刊
1007-1784
11-3933/N
16开
北京市西城区木樨地南里
1996
chi
出版文献量(篇)
1994
总下载数(次)
6
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8979
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