情绪智力对创新型团队绩效的影响研究

• 作者: 施国洪 陈权
• 来源期刊: 科学管理研究
• 学科: 社会科学
• 关键词: 情绪智力 创新型团队 绩效
• 年，卷（期）: 2013,（5）
• 所属期刊栏目: 创新人才研究
• 页码范围: 71-75,83
• 页数: 6页
• 分类号: C96
• 字数: 6593字
• 语种: 中文

摘要

创新型团队是创新型组织、创新型社会和创新型国家的建设与发展的重要推动力量.创新型团队既有一般团队的特性,又有其自身特点.在分析了创新型团队基本特征的基础上,阐述了创新团队绩效的主要影响因素,并从情绪智力视角,重点分析了情商对创新型团队绩效的影响和作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈权	江苏大学管理学院	44	399	12.0	18.0
2	施国洪	江苏大学管理学院	150	2029	25.0	37.0