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摘要:
企业是开发使用高技能人才的主体,也是这些人才的直接受益者.因此,能不能把这些人才开发好使用好,关键在企业,基础在企业,责任也在企业.近年来,不少企业围绕培养、评价、使用、激励等重点环节,进一步完善政策措施,健全工作机制,优化舆论环境,推动高技能人才队伍建设迈上新台阶.
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浅谈高技能人才的培养
高技能人才
培养
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有效
建筑业高技能人才的培育模式
建筑业
高技能人才
培育模式
职业技能
学习方式
甘肃省农业高技能人才培养金蓝领计划实施的成效和主要做法
“金蓝领”计划
农业高技能人才培养
成效
做法
甘肃省
完善广东省高技能人才培养对策研究
高技能人才
技术创新
产业转型
人才培养
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 给“金蓝领”金前程——企业怎样开发使用高技能人才
来源期刊 中国人才(上半月) 学科
关键词
年,卷(期) 2013,(7) 所属期刊栏目 聚焦
研究方向 页码范围 16-18
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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1 李向光 13 0 0.0 0.0
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期刊影响力
中国人才
月刊
2096-3521
10-1473/D
大16开
北京市朝阳区北四环东路育慧里5号
82-348
1986
chi
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7684
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