公平偏好下的虚拟企业道德风险及激励机制研究

• 作者: 王兴伟 陈克贵 黄敏
• 来源期刊: 控制工程
• 学科: 工学
• 关键词: 虚拟企业 道德风险 公平心理偏好 激励机制
• 年，卷（期）: 2013,（5）
• 所属期刊栏目: 过程控制技术及应用
• 页码范围: 896-899
• 页数: 4页
• 分类号: TP273
• 字数: 5064字
• 语种: 中文

摘要

虚拟企业要达到预期目标,盟主必须制定有效机制成功规避运行中的道德风险.针对盟主和盟员之间存在委托代理关系的虚拟企业,考虑盟员的公平偏好心理,建立了公平偏好下的虚拟企业委托代理契约模型,分析了盟员公平偏好心理和道德风险问题之间的关系,对比了传统委托代理模型和公平偏好下的委托代理模型.结果表明公平偏好因素改变了传统委托代理模型的部分结论,盟员的公平偏好强度对努力水平、收益分享具有重要影响,盟主应选择公平偏好强度较低的盟员作为合作对象以规避道德风险.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王兴伟	东北大学信息科学与工程学院流程工业综合自动化国家重点实验室	347	1979	22.0	33.0
2	黄敏	东北大学信息科学与工程学院流程工业综合自动化国家重点实验室	284	1586	18.0	30.0
3	陈克贵	东北大学信息科学与工程学院流程工业综合自动化国家重点实验室	5	24	3.0	4.0