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摘要:
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构建员工发展的多通道
发展通道
职系划分
考核管理
薪酬激励
宽带薪酬
浅谈企业员工培训与职业发展
人力资源
培训体系
职业发展
刍议职业院校校企合作创新机制与实践
校企合作
创新机制
实践
职业院校
国有勘察设计企业员工职业发展通道建设探讨——以A公司为例
勘察设计企业
人力资源管理
职业发展通道
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
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文献信息
篇名 员工多通道职业发展机制创新与实践
来源期刊 中国电力教育:企业版 学科 工学
关键词 机制创新 多通道 员工 职业 企业现代化管理 人力资源管理 集团公司 管理平台
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28-31
页数 4页 分类号 TP274.2
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张春雷 2 5 1.0 2.0
2 王云亮 2 5 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2013(0)
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研究主题发展历程
节点文献
机制创新
多通道
员工
职业
企业现代化管理
人力资源管理
集团公司
管理平台
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国电力教育:企业版
月刊
1007-0079
CN 11-3776/G4
北京昌平朱辛庄华北电力大学8号信箱
出版文献量(篇)
7720
总下载数(次)
17
总被引数(次)
0
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