浅谈私营企业劳资关系

• 作者: 许晶
• 来源期刊: 商
• 关键词: 私营企业 劳资关系 对策
• 年，卷（期）: 2013,（27）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 43-44
• 页数: 2页
• 字数: 5474字
• 语种: 中文

摘要

改革开放以来，中国私营企业得到了迅速的发展，私营企业已成为中国社会主义市场经济的重要组成部分，成为吸纳社会就业的主渠道。但同时也出现了劳资关系方面的许多问题，能否处理好私营企业的劳资关系，不仅关系到私营企业自身发展，社会主义市场经济制度的完善，也关系到私营经济的健康发展，更直接关系到中国国民经济的健康发展，中国社会的稳定和谐。因此，对私营企业的劳资关系问题进行认真的深入的理论研究具有重要的理论意义和现实意义。本文以中国私营企业的劳资关系为研究对象，从私营企业劳资关系的内涵、现状和问题产生的根源入手，探索具有中国特色的私营企业劳资关系问题的对策。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许晶		1	0	0.0	0.0