论加大企业人力资源管理中的薪酬管理力度

• 作者: 高用伟
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 人力资源管理 薪酬管理 考核体制 现状 完善
• 年，卷（期）: 2013,（18）
• 页码范围: 43-44
• 页数: 2页
• 字数: 1600字
• 语种: 中文

摘要

社会的快速发展以及市场经济体制的不断完善，为企业带来了全新的机遇与挑战，要想在日益激烈的竞争中得以长期稳定的发展，企业必须从自身入手，做好内部的管理工作。薪酬管理是人力资源管理的重要组成部分，是现代企业管理工作中十分关键的环节，对于增强企业竞争优势，获得更多的经济利益有着极大的影响作用，已经引起各个行业愈发广泛的重视。本文我们将就这一核心问题展开论述，分析当前企业薪酬管理中所存在的问题，并提出有效的应对建议。