作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
双师型人才是指那些既具备理论教学能力又具备丰富的现场工作经验的教师。培养“双师型”人才对于引导员工的职业发展,增强企业核心竞争力具有重要意义。培养“双型师”人才,应从争取政策、加大薪酬激励力度和创新培养模式等几方面着手。
推荐文章
病理双师型人才培养的探索
病理教师
住院医师规范化培训
双师型
中小型物流企业基层人才培养对策
中小型物流企业转
基层人才
企业转型
“订单式”人才培养模式实施的难点与对策
“订单式”
人才培养模式
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 企业“双师型”人才培养的难点与对策
来源期刊 武汉冶金管理干部学院学报 学科 经济
关键词 双师型人才 企业 培养
年,卷(期) 2013,(3) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 32-33
页数 2页 分类号 F272.92
字数 2478字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨海滨 武汉钢铁集团公司人力资源部 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2013(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
双师型人才
企业
培养
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
武汉冶金管理干部学院学报
季刊
1009-1890
42-1580/TF
大16开
湖北省武汉市青山区和平大道941号
1991
chi
出版文献量(篇)
2160
总下载数(次)
3
总被引数(次)
3806
论文1v1指导