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企业“双师型”人才培养的难点与对策
企业“双师型”人才培养的难点与对策
作者:
杨海滨
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
双师型人才
企业
培养
摘要:
双师型人才是指那些既具备理论教学能力又具备丰富的现场工作经验的教师。培养“双师型”人才对于引导员工的职业发展,增强企业核心竞争力具有重要意义。培养“双型师”人才,应从争取政策、加大薪酬激励力度和创新培养模式等几方面着手。
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文献信息
篇名
企业“双师型”人才培养的难点与对策
来源期刊
武汉冶金管理干部学院学报
学科
经济
关键词
双师型人才
企业
培养
年,卷(期)
2013,(3)
所属期刊栏目
企业管理
研究方向
页码范围
32-33
页数
2页
分类号
F272.92
字数
2478字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
杨海滨
武汉钢铁集团公司人力资源部
1
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双师型人才
企业
培养
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期刊影响力
武汉冶金管理干部学院学报
主办单位:
武汉冶金管理干部学院
出版周期:
季刊
ISSN:
1009-1890
CN:
42-1580/TF
开本:
大16开
出版地:
湖北省武汉市青山区和平大道941号
邮发代号:
创刊时间:
1991
语种:
chi
出版文献量(篇)
2160
总下载数(次)
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