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摘要:
劳务派遣作为一种非正规的用工方式在我国的迅速蔓延和引发的社会问题不容小觑,一味放任或一味禁止均不可取。将劳务派遣进行分类并采取扶持常雇型劳务派遣和限制登录型劳务派遣的立法措施可能是解决目前我国劳务派遣业混乱局面的最佳方案。
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我国劳务派遣现状下的对策主张
劳务派遣
现状
问题
规范
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 我国劳务派遣现实困境及对策研究
来源期刊 政法学刊 学科 政治法律
关键词 常雇型劳务派遣 登录型劳务派遣 “张全收” 现象
年,卷(期) 2013,(6) 所属期刊栏目 【民商法学】
研究方向 页码范围 10-15
页数 6页 分类号 DF47
字数 8527字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 卢修敏 13 83 5.0 9.0
2 陈英 7 25 3.0 5.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (6)
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参考文献  (5)
节点文献
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2016(1)
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研究主题发展历程
节点文献
常雇型劳务派遣
登录型劳务派遣
“张全收” 现象
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
政法学刊
双月刊
1009-3745
44-1007/D
大16开
广州市滨江东路500号
1984
chi
出版文献量(篇)
2999
总下载数(次)
17
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