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摘要:
事实劳动关系是我国市场转型时期特有的过渡性概念,自其提出以来,不论是其外延还是内涵都具有极大的不确定性,其表现形式的多样化增加了界定的困难.探讨口头劳务合同与事实劳务关系确认之圭臬,在当今社会具有十分现实的研究与指导意义.
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劳动合同
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无效
如何防范事实劳动关系法律风险
规范用工
事实劳动关系
法律风险
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 口头劳动合同和事实劳动关系——试论事实劳动关系确认之圭臬
来源期刊 法制与社会 学科 政治法律
关键词 口头劳动合同 事实劳动关系 确认之圭臬
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目 法律经纬
研究方向 页码范围 71-72
页数 2页 分类号 D922.5
字数 3946字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘婷 5 6 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
口头劳动合同
事实劳动关系
确认之圭臬
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
法制与社会
旬刊
1009-0592
53-1095/D
16开
云南省昆明市
64-52
1992
chi
出版文献量(篇)
75349
总下载数(次)
221
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115223
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