组织承诺理论对医院人力资源管理的启示

• 作者: 刘洪超 李婷 林叶青
• 来源期刊: 解放军医院管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 组织承诺 发展现状 医院 人力资源 启示
• 年，卷（期）: 2013,（6）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 594-595
• 页数: 2页
• 分类号: R197.32
• 字数: 2788字
• 语种: 中文

摘要

文章从组织承诺的研究背景出发,概述组织承诺的含义,并对国内外组织承诺的主要发展现状进行阐述.根据组织承诺研究理论从职业因素、文化建设和服务承诺三个方面,探讨对医院人力资源管理的启示.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林叶青	南京军区福州总医院医务处	11	28	4.0	4.0
2	李婷	第二军医大学卫生勤务学系卫生事业管理学教研室	59	402	12.0	17.0