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摘要:
目的研究初级职称护理人员核心能力与职业倦怠的相关性.方法采用中国注册护士核心能力量表及工作倦怠量表对我院200名护士进行问卷调查.结果发放问卷200份,回收有效问卷189份,回收率为94.5%.初级职称护理人员核心能力的7个维度:评判性思维、临床护理、领导能力、人际关系、伦理、专业发展、教育与职业倦怠的情绪耗竭、玩世不恭和成就低落感3个维度显著相关.结论建议注重初级职称护理人员核心能力的培养,采取针对性及个性化培训.
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文献信息
篇名 初级职称护士核心能力对职业倦怠的影响
来源期刊 解放军医学院学报 学科 医学
关键词 护士 专业能力 厌倦,职业性
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 413-414
页数 分类号 R47
字数 2422字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-5227.2013.04.035
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 皮红英 解放军总医院护理部 131 1591 19.0 34.0
2 张鑫 解放军总医院护理部 37 246 10.0 14.0
传播情况
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2095-5227
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