国有企业管理干部的绩效考核制度探析

• 作者: 马玉梅
• 来源期刊: 物流工程与管理
• 学科: 社会科学
• 关键词: 国有企业 管理干部 工作绩效 管理考核
• 年，卷（期）: 2013,（8）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 109-110,83
• 页数: 3页
• 分类号: C36
• 字数: 3152字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4993.2013.08.047

摘要

建立健全国有企业各级管理干部的绩效管理制度,强化绩效管理意识,加强量化考核和差异化管理,建立“责任、绩效、利益”相一致的管理机制,是提升干部责任意识、提高企业效益的重要途径.