空降经理人怎样推行新政

• 来源期刊: 企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 职业经理人 新政 空降 典型特征 制度惯性 青春期 老板 企业
• 年，卷（期）: 2013,（7）
• 页码范围: 58-59
• 页数: 2页
• 分类号: F272.91
• 语种: 中文

摘要

青春期企业一大典型特征,就是全员士气低落、没有激情,焦虑而麻木.老板多次尝试改变现状,但都终因固有的文化或制度惯性,无疾而终,于是引进职业经理人.但很多职业经理人空降之初就火急火燎、大刀阔斧地推行新政,结果是出师未捷身先死.不仅无力回天,甚至深陷漩涡.结果,看着经理人灰溜溜的背影,失望的老板埋怨他不成熟,顽固的元老们却在弹冠相庆.