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摘要:
医务人员的满意度高低与医院的社会效益和经济效益好坏有密切关系,提高医务人员满意度是现代医院职业化管理工作中的重要一环.全文基于弗雷德里克·赫兹伯格——“双因素理论”的启示,对影响医务人员满意度因素进行分析,探讨构建医务人员满意度的平台,以期提高医院职业管理水平.
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文献信息
篇名 基于双因素理论的医务人员满意度分析
来源期刊 中国肿瘤 学科 医学
关键词 双因素理论 医务人员 满意度 影响因素
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 109-110
页数 分类号 R197
字数 语种 中文
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1 吴琳榕 9 53 4.0 6.0
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中国肿瘤
月刊
1004-0242
11-2859/R
大16开
杭州市半山桥广济路38号
32-100
1992
chi
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