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摘要:
为何要实行员工管理? 员工管理就是让员工从内心认同企业,与企业真正融为一体,激发员工主人翁意识,参与企业日常管理工作,达到自我管理的境界.这种境界能让员工形成一种自律意识,通过员工的内在控制来激发其工作热情,使其发挥出最大能量,维护企业利益,保持企业运作的高度和谐,使得企业成为像人一样的灵活、敏捷、高效、智能的生命体.如果将员工管理概括为一句话,就是员工自己管理自己.
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文献信息
篇名 从管理员工到员工管理
来源期刊 通信企业管理 学科
关键词
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 54-56
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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期刊影响力
通信企业管理
月刊
1002-526X
11-4813/F
大16开
北京市
80-349
1981
chi
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6108
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