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摘要:
目的:调动供应室各级人员的积极性,优质、高效完成各项供应保障任务.方法:针对科室人力资源现状,加强人员培训;实行层级管理;实施激励机制及奖惩制度;进行合理排班;同时创造拴心留人的工作氛围.结果:工作人员的积极性及工作效率得到显著提高.结论:有效的人力资源管理措施可以激发工作人员的工作热情,提高综合素质、增强工作责任心,从而保证医院临床物品及时有效的消毒供应.
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文献信息
篇名 二级医院消毒供应室人力资源的管理体会
来源期刊 内蒙古中医药 学科 医学
关键词 人力资源 消毒供应 管理
年,卷(期) 2013,(17) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 58-59
页数 2页 分类号 R197.323
字数 2008字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 周宁 广东公安边防总队医院供应室 2 3 1.0 1.0
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期刊影响力
内蒙古中医药
半月刊
1006-0979
15-1101/R
大16开
呼和浩特市健康路11号
16-78
1982
chi
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46945
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