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二级甲等医院复审中人力资源的做法与体会
二级甲等医院复审中人力资源的做法与体会
作者:
范晟玮
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
医院
人力资源
做法
体会
摘要:
医院分级管理与等级医院评审是医改的需要,是为了规范医院管理水平、提高医院技术水平、增加医院的社会影响力.通过介绍四川省凉山州宁南县人民医院成功复审二级甲等医院中人力资源的具体实践,指出人力资源配置合理与否是衡量一所医院发展快慢的标准之一.通过新一轮的等级医院复审工作可促进医院的人力资源管理水平全面提升.
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篇名
二级甲等医院复审中人力资源的做法与体会
来源期刊
医学信息
学科
关键词
医院
人力资源
做法
体会
年,卷(期)
2015,(6)
所属期刊栏目
医学管理
研究方向
页码范围
15
页数
1页
分类号
字数
语种
中文
DOI
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范晟玮
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人力资源
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研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
医学信息
主办单位:
陕西文博生物信息工程研究所
出版周期:
半月刊
ISSN:
1006-1959
CN:
61-1278/R
开本:
大16开
出版地:
西安曲江新区雁翔路3001号旺座曲江G座10705号
邮发代号:
52-98
创刊时间:
1987
语种:
chi
出版文献量(篇)
137691
总下载数(次)
86
总被引数(次)
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