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摘要:
柔性管理是一种以人为本的管理形式,将柔性管理思想应用于高职院校班级管理之中,就是力图从学生的人性解放、心理需求和行为特征等出发,通过非强制性举措,在班级中形成一种潜在的、自为的教育力,促进学生的健康成长和优秀班集体形成。推行班级柔性管理可采取班级自治、情感激励和文化引领等基本路径。
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文献信息
篇名 高职院校班级柔性管理基本路径探索
来源期刊 江苏教育研究:C版 学科 教育
关键词 高职院校 班级管理 柔性管理 路径 探索
年,卷(期) 2013,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44-46
页数 3页 分类号 G711
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 于尧华 5 12 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校
班级管理
柔性管理
路径
探索
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏教育研究:职教(C版)
月刊
1673-9094
32-1777/G4
南京市北京西路77号教育科研大楼
28-365
出版文献量(篇)
3078
总下载数(次)
5
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