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摘要:
通过邀请礼仪专家来院授课、选派优秀护士长外出培训学习、成立护士礼仪培训管理小组、制定培训计划,采用理论授课、音乐情绪调动法、角色扮演法、座谈会讨论法、礼仪知识竞赛等多种形式对全院一线护理人员进行规范化护士礼仪培训.结合实际工作制定护士礼仪考核标准,定期与不定期进行检查,取得较好的效果.患者满意度明显提高,护理投诉、护理纠纷明显下降.
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关键词云
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文献信息
篇名 护士礼仪培训方法与体会
来源期刊 中国临床护理 学科
关键词 护士礼仪行为 在职培训
年,卷(期) 2013,(5) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 448-449
页数 2页 分类号
字数 1472字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-3768.2013.05.042
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 俞春兰 3 13 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
护士礼仪行为
在职培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国临床护理
双月刊
1674-3768
42-1787/R
16开
武汉市江岸区胜利街26号
38-116
1986
chi
出版文献量(篇)
2953
总下载数(次)
3
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