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摘要:
随着医疗体制改革不断深入,医院经营管理模式不断转变,医院发展对医院后勤支持保障管理提出了更高的要求。本文提出将医院后勤职工职业生涯发展与人力资源规划相结合的管理思路,探讨以后勤职工职业发展规划为基础,科学开展人力资源规划,解决目前医院后勤管理中人才短缺,适应力、创造力、专业性缺乏和技术落后的问题,为后勤专业技术队伍和管理团队的建设提供可借鉴的经验。
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医院行政后勤人员在人力资源管理中的职业规划管理研究
医疗体制
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文献信息
篇名 医院后勤人员职业规划与人力资源规划
来源期刊 中国医院 学科
关键词 医院后勤 职业规划 人力资源规划
年,卷(期) 2013,(11) 所属期刊栏目 特别策划 SPECIAL PLANNING
研究方向 页码范围 1-3
页数 3页 分类号
字数 3610字 语种 中文
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1671-0592
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1997
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