医院行政后勤人员在人力资源管理中的职业规划管理研究

• 作者: 陈新刚 黄湤茜
• 来源期刊: 中国保健营养
• 关键词: 医疗体制 管理模式 行政后勤 人力资源 职业规划
• 年，卷（期）: 2019,（23）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 383
• 页数: 1页
• 字数: 1739字
• 语种: 中文

摘要

目前,随着我国医疗体制和卫生体制的不断改革以及不断深入,我国医院的经营模式以及管理模式发生了巨大的改变,传统的管理模式已经不适用于现在的发展,因此,为了能够有效提高医院的发展水平,就要对医院的后勤部门提出更高的要求.在本次研究中主要探讨了医院行政后勤人员在人力资源管理中的职业规划管理,其目的是为了采用更加科学有效的管理办法,解决目前医院后勤管理中人才紧缺的现象.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈新刚		13	46	4.0	6.0
2	黄湤茜		2	0	0.0	0.0