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摘要:
提高政府行政能力,应从提高公务员的工作效率着手,所以在公务员系统里建立完善的激励机制就显得尤为重要。本文从中国国情和文化背景出发,分析中国公务员的特殊人格特征,简单回顾激励理论的发展,并试运用行为矫正的激励方法,建立简易模型,并结合公务员的人格特征进行应用分析,为在中国建立完善的激励机制建立提出相关建议。
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文献信息
篇名 行为矫正对中国公务员的激励作用
来源期刊 管理观察 学科
关键词 行政能力 公务员人格 行为矫正 激励
年,卷(期) 2013,(14) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 128-129,130
页数 3页 分类号
字数 6141字 语种 中文
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1 刘析鹭 11 24 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
行政能力
公务员人格
行为矫正
激励
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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