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建立健全激励机制 留住用好“第一资源”
建立健全激励机制 留住用好“第一资源”
作者:
徐兴旺
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人才激励机制
资源
人才意识
党和政府
组织工作
不拘一格
使用人才
用好人才
摘要:
人才是党和政府的“第一资源”。习近平总书记在全国组织工作会议上指出:“要树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能。”如何留住用好人才、激发人才干事创业热情,是当前急需解决的一个重要课题。我们应当从选任、评价、分配、服务等方面人手,建立健全人才激励机制,留住用好“第一资源”,形成发展的“第一优势”。
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文献信息
篇名
建立健全激励机制 留住用好“第一资源”
来源期刊
新重庆
学科
经济
关键词
人才激励机制
资源
人才意识
党和政府
组织工作
不拘一格
使用人才
用好人才
年,卷(期)
2013,(10)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
39-39
页数
1页
分类号
F249.21
字数
语种
DOI
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徐兴旺
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2013(0)
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人才激励机制
资源
人才意识
党和政府
组织工作
不拘一格
使用人才
用好人才
研究起点
研究来源
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研究去脉
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期刊影响力
新重庆
主办单位:
中共重庆市委办公厅
中共重庆市委研究室
出版周期:
月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
重庆渝中区中山四路36号(市委大院内)
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
4836
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17
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