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摘要:
当前,在任职教育课程教学中还存在互动层次浅、互动形式单一、互动覆盖面窄、互动设计不够合理等问题.解决这些问题需要大力开展全程互动教学方式,即:一是梳理“菜单式问题”,找准“全程互动”切入点;二是组织“集体会诊”,优化“全程互动”方案;三是实施“453互动法”,增强“全程互动”深度;四是加强“随机互动考核”,拓展“全程互动”广度;五是追踪部队反馈信息,检验“全程互动”教学成效.
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特点
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注意的问题
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 任职教育课程开展“全程互动”教学方式的对策性思考
来源期刊 继续教育 学科 教育
关键词 任职教育 全程互动 教学方式
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目 军事人才培养
研究方向 页码范围 68-70
页数 3页 分类号 G726
字数 4570字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘恩龙 3 10 2.0 3.0
2 周通 1 8 1.0 1.0
3 闫志强 1 8 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
任职教育
全程互动
教学方式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
继续教育
月刊
1006-9720
11-3315/G4
大16开
北京市6304信箱
82-682
1987
chi
出版文献量(篇)
5296
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6
总被引数(次)
11916
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