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摘要:
在人力资源管理专业中,人员素质测评课程是一门专业性、应用性、技能性都很强的课程,但传统的教学方法难以满足其教学的需要。情景模拟法具有针对性、应用性和可操作性等特点,对于发挥人员素质测评课程功能,提高人力资源管理专业的人才培养质量,都具有十分重要的价值。
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施工企业
人员素质
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文献信息
篇名 情景模拟法在人员素质测评课程教学中的应用
来源期刊 河南教育(高校版) 学科
关键词 情景模拟法 人员素质测评 人力资源管理 教学改革
年,卷(期) 2013,(9) 所属期刊栏目 因教改探索
研究方向 页码范围 52-52
页数 1页 分类号
字数 1962字 语种 中文
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王文成 郑州大学公共管理学院 29 42 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
情景模拟法
人员素质测评
人力资源管理
教学改革
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
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