基于数据集运算技术的医院绩效工资管理系统设计与开发

• 作者: 王晓春
• 来源期刊: 中国数字医学
• 关键词: 医院绩效工资考核 数据集技术 信息管理系统
• 年，卷（期）: 2013,（3）
• 所属期刊栏目: 系统研发与应用
• 页码范围: 60-62
• 页数: 3页
• 字数: 3551字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-7571.2013.03.019

摘要

目的:建立科学合理的医院职工绩效工资考核运算体系,并进行系统功能开发和应用,实现绩效考核体系的信息化.方法:探索应用数据集技术建立医院的绩效考核运算体系,经过数据库设计、程序编写、信息采集等逐步实现系统功能,使医院绩效考核实行信息化管理.结果:通过系统的试运行,显示考核体系的科学性和可操作性,信息化管理使考核过程准确、高效、便捷,考核结果客观、公正、公开,具有时效性.结论:实现了医院绩效考核的信息化管理,提高了医院整体管理水平、工作质量和效率[1].

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王晓春		2	5	1.0	2.0