新疆某三级综合医院护理员离职原因的质性研究

• 作者: 侯铭 张玲
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 护理员 离职 原因 质性研究
• 年，卷（期）: 2013,（26）
• 所属期刊栏目: 研究荟萃
• 页码范围: 3210-3212
• 页数: 3页
• 字数: 3689字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2013.26.017

摘要

目的 探讨三级综合医院护理员离职的影响因素,以稳定护理员队伍,提高基础护理质量.方法 采用质性研究中现象学分析法,对新疆某三甲医院12名离职护理员进行深度访谈,现场录音,对访谈所得资料采用内容分析法分析护理员工作稳定性的影响因素.结果 本研究中显示,三级综合医院护理员离职主要与社会地位低,薪酬待遇低,工作强度大,工作和家庭冲突大四个主题有关.结论 护理员工作离职原因是多方面的,医院应进一步规范护理员的管理和薪酬待遇,以减少护理员的流动性,稳定护理员队伍,提高护理服务质量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张玲	新疆维吾尔自治区人民医院护理部	88	293	8.0	14.0
2	侯铭	新疆维吾尔自治区人民医院护理部	77	738	16.0	24.0