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摘要:
在现代企业制度建设的大背景下。企业人力资源管理面临着新的机遇与挑战,其中的重点就是要如何有效、合理的使用企业人才。最大限度的体现出人才在企业生存与发展中的巨大价值.包括自我价值与社会价值。这里就不得不提到一个重要的词语。这就是人才的道德品质。它将在很大程度上影响到企业人力资源管理的效果与水平.甚至危及到企业的生存与发展前途。因此。道德对于企业人力资源管理来说.是一种非常重要的精神因素。在人力资源管理中具有重大价值。
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篇名 道德建设在企业人力资源管理中的价值
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 企业人力资源管理 社会价值 道德建设 现代企业制度建设 企业人才 自我价值 企业生存 道德品质
年,卷(期) 2013,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 74-75
页数 2页 分类号 F272.92
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1 吴颖 浙江工商大学艺术设计学院 4 10 1.0 3.0
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