激励制度对企业绩效的影响

• 作者: 李哲非
• 来源期刊: 投资与合作
• 关键词: 企业绩效 激励制度 薪酬激励 股权激励
• 年，卷（期）: 2013,（4）
• 页码范围: 158
• 字数: 2441字
• 语种: 中文

摘要

伴随着现代经济的发展,中国的企业在关注如何实现企业价值最大化的同时,渐渐把目光转向对企业绩效的关注.如何调动员工和经理人的积极性,使企业达到最令人满意的绩效水平,是越来越多的股东所考虑的问题.本文通过对现行的激励制度——薪酬激励机制和股权激励机制的研究,分析了企业绩效的影响因素,探讨激励制度与企业绩效之间的关系,以及如何提高我国企业的企业绩效.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李哲非	吉林大学管理学院	5	0	0.0	0.0