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创建人力资源文化,构建大政工环境
创建人力资源文化,构建大政工环境
作者:
李娜
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人力资源
文化
思想政治
摘要:
人力资源是企业发展进步的核心因素,直接关系着企业发展的前景和实力的壮大.因此,不论是我国的国有企业,还是事业单位,都要重视人力资源的建设,只有在企业内部创建起人力资源文化,构建起大政工环境,才能促进企业的发展和进步,才有助于我国社会主义市场经济的建设及和谐社会的发展.
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文献信息
篇名
创建人力资源文化,构建大政工环境
来源期刊
科教导刊-电子版(下旬)
学科
经济
关键词
人力资源
文化
思想政治
年,卷(期)
2013,(8)
所属期刊栏目
经法纵览
研究方向
页码范围
113
页数
1页
分类号
F272.92
字数
2004字
语种
中文
DOI
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人力资源
文化
思想政治
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研究来源
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科教导刊-电子版(下旬)
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出版周期:
月刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
邮发代号:
创刊时间:
语种:
chi
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18156
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