密切值法在广西某三甲医院科研绩效综合评价中的应用

• 作者: 周东华 李连凤 贝为武 邹雄
• 来源期刊: 医学与社会
• 学科: 医学
• 关键词: 医院管理 综合评价 科研 绩效
• 年，卷（期）: 2013,（7）
• 所属期刊栏目: 卫生管理与改革
• 页码范围: 47-49
• 页数: 3页
• 分类号: R197.1
• 字数: 3192字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3870/YXYSH.2013.07.016

摘要

目的:探讨密切值法在广西某三级甲等医院科研绩效综合评价中的应用.方法:选择6个用于评价医院科研绩效的指标,将各指标原始数据进行同向和标准化处理,采用密切值法对该院2007-2012年的科研绩效进行综合评价.结果:通过密切值法计算,该院2012年度的科研绩效密切值为0.00,质量最好；2007年度的科研绩效密切值为8.41,质量最差.结论:密切值法具有一定的客观性和实用性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	贝为武		21	141	7.0	11.0
2	邹雄		15	86	5.0	9.0
3	李连凤		12	78	5.0	8.0
4	周东华	华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院	7	89	5.0	7.0