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谈战略人力资源管理的价值
谈战略人力资源管理的价值
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摘要：
弄清战略人力资源管理对组织价值创造的贡献,对于组织开展有针对性的人力资源管理工作十分重要.战略人力资源管理可以通过获取和保持最恰当的人力资源、实现人力资源管理的战略匹配、充分发挥员工能力以及人力资源开发增值为组织创造价值.
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文献信息
| 篇名 | 谈战略人力资源管理的价值 | ||
| 来源期刊 | 企业家天地（中旬刊） | 学科 | |
| 关键词 | |||
| 年，卷（期） | 2013,（4） | 所属期刊栏目 | 人力资源 |
| 研究方向 | 页码范围 | 63-64 | |
| 页数 | 2页 | 分类号 | |
| 字数 | 3460字 | 语种 | 中文 |
| DOI | |||
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企业家天地(上半月)
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