护士绩效考核和分配制度的实施及效果

• 作者: 利传倩 陈少芳
• 来源期刊: 国际医药卫生导报
• 关键词: 护士 绩效考核 分配 效果
• 年，卷（期）: 2013,（7）
• 所属期刊栏目: 护理研究
• 页码范围: 1040-1042
• 页数: 3页
• 字数: 2366字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1007-1245.2013.07.056

摘要

目的 探讨实施护士绩效考核和分配制度的方法及效果.方法 根据护士工作量、护理质量、患者满意度等要素对护士进行综合考评,制订考核办法,每月对护士进行绩效考核和绩效工资分配.结果 护士绩效考核和分配制度实施后,护士工作满意度较实施前提高(P＜0.05).结论 护士绩效考核和分配制度的实施,有利于提高护士工作满意度,进一步深化优质护理服务内涵,提高医院综合服务水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈少芳		7	35	4.0	5.0
2	利传倩		9	33	3.0	5.0