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家族企业职业经理人代理问题研究——基于国美案例思考
家族企业职业经理人代理问题研究——基于国美案例思考
作者:
张莉
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
家族企业
职业经理人
代理问题
摘要:
随着其规模的扩大化和组织机构的复杂化,众多家族企业都先后遇到了发展瓶颈,为了寻求解决之道家族企业纷纷开始引入职业经理人,试图借此帮助企业走出发展的泥潭。但职业经理人的引入,一方面给企业带来了新的思想与活力,另一方面也带来了相应的代理问题。解决职业经理人的代理问题,对促进家族企业健康发展具有重要意义。本文采用了案例分析的方法,以国美控制权之争案例为基础,从监督、激励以及剩余损失分配等方面分析了家族企业应该如何控制职业经理人代理问题,并提出了相关建议。
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文献信息
篇名
家族企业职业经理人代理问题研究——基于国美案例思考
来源期刊
财会通讯:综合(下)
学科
经济
关键词
家族企业
职业经理人
代理问题
年,卷(期)
2013,(10)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
117-120
页数
4页
分类号
F272.91
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
张莉
武汉理工大学经济学院
23
288
8.0
16.0
传播情况
被引次数趋势
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献
(0)
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家族企业
职业经理人
代理问题
研究起点
研究来源
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期刊影响力
财会通讯:下
主办单位:
湖北省会计学会
出版周期:
月刊
ISSN:
1002-8072
CN:
42-1103/F
开本:
出版地:
武汉市武昌紫阳东路45号
邮发代号:
38-192
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
5247
总下载数(次)
25
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