股权激励与公司绩效及影响因素研究述评——基于内生性视角

• 作者: 刘向凤 张晓琴
• 来源期刊: 财会通讯：综合（下）
• 学科: 经济
• 关键词: 股权激励 公司绩效 内生性视角 公司治理激励契约
• 年，卷（期）: 2013,（11）
• 页码范围: 54-56
• 页数: 3页
• 分类号: F272.91

摘要

本文基于委托代理、内部人控制等股权激励相关理论，对国内外股权激励与公司绩效关系的实证研究进行了分析，发现即使按所有权性质进行区分，将公司划分为国有和非国有，二者之间的关系也尚无一致结论。从股权结构与公司治理和股权激励契约结构两方面，研究了为什么股权激励对公司绩效会产生不同的效果，以期对解开我国股权激励如何对公司价值产生作用黑盒提供参考。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张晓琴	重庆邮电大学经济管理学院/财务处	11	30	3.0	5.0
2	刘向凤	重庆邮电大学经济管理学院/财务处	3	2	1.0	1.0