护士长管理对护士自我效能感和工作满意度的影响

• 作者: 李玉凤
• 来源期刊: 国际护理学杂志
• 学科: 社会科学
• 关键词: 护士长管理 自我效能感 工作成就感 工作能力
• 年，卷（期）: 2013,（7）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 1611-1612
• 页数: 2页
• 分类号: C931.2
• 字数: 2340字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1673-4351.2013.07.124

摘要

目的 探讨护理长管理在护理管理工作中的应用效果.方法 选取本院心胸外科20名护士为研究对象,对其实施护理护士长管理,比较实施前后护士的工作能力、自我效能感和工作成就感的变化.结果 实施管理后,护士的自我效能感及专业技术水平、理论知识、健康教育能力等工作能力均显著高于实施前(P＜0.05).护士的职业的满意度、自我实现愿望、自我价值体现和综合成就感显著高于实施前(P＜0.05).结论 护士长管理能够显著增加护士的自我效能感,有利于护士实现自我价值,提高工作成就感和满意度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李玉凤	山东省淄博市中心医院心胸外科	9	15	3.0	3.0