浅谈企业绩效考核指标的设定与执行

• 作者: 刘红
• 来源期刊: 行政事业资产与财务
• 关键词: 绩效考核指标 设定原则 执行
• 年，卷（期）: 2013,（10）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 206,154
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

企业绩效考核指标的科学设定与有效实施对于激发员工潜能,增强其工作责任感,促进企业的成功发展具有重要作用.企业绩效考核指标的设定要遵从因地制宜、量化适用、体现公平的原则,并且在实际执行过程中要做到全员参与,层层分解落实,同时加强信息沟通,完善激励机制,实施奖优罚劣,充分发挥绩效考核的作用,促进企业健康稳定地发展.