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摘要:
近期有一派来自理论界的声音认为。绝大多数企业的人力资源管理部门和人力资源经理经常处于弱势地位。企业人力资源管理是否真的处于弱势地位?
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文献信息
篇名 企业人力资源管理弱势是个伪命题
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 企业人力资源管理 人力资源管理部门 命题 人力资源经理 弱势地位 理论界
年,卷(期) 2013,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 80-81
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张丽华 中国人民大学劳动人事学院 89 1005 17.0 29.0
2 蔡宁伟 中国人民大学劳动人事学院 25 38 4.0 6.0
传播情况
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2013(0)
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研究主题发展历程
节点文献
企业人力资源管理
人力资源管理部门
命题
人力资源经理
弱势地位
理论界
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业家信息
月刊
1005-443X
11-4360/F
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
18-282
出版文献量(篇)
14602
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