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摘要:
现代社会的竟争涉及产品、服务、规模等方面,但是在这些表面竟争的背后实际上是人才的竟争.物流企业属于服务性行业,因此,人的效率发挥大小直接影响到整个企业的运作.笔者通过对当前物流人才紧缺的分析,提出对物流企业人力资源管理发挥更大效率的要求,要通过树立SOC人力资源观念,采取合理培训开发、完善激励机制、注重团队建设等一系列创新举措,从而实现物流企业的人力资源管理创新.
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篇名 现代物流企业人力资源管理创新研究
来源期刊 理论导报 学科
关键词 物流企业 人力资源管理 物流人才 创新举措
年,卷(期) 2013,(10) 所属期刊栏目 实践思考
研究方向 页码范围 35-36
页数 2页 分类号
字数 3699字 语种 中文
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期刊影响力
理论导报
月刊
1007-3655
36-1158/D
大16开
江西省南昌市江西省委大院后楼
1987
chi
出版文献量(篇)
6840
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7
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6365
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