ICU护士主观幸福感与工作家庭冲突的相关性研究

• 作者: 何丽 冯婷 沈玉英 郭晖
• 来源期刊: 护理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: ICU 护士 主观幸福感 工作家庭冲突
• 年，卷（期）: 2013,（4）
• 所属期刊栏目: 精神卫生
• 页码范围: 69-70
• 页数: 2页
• 分类号: R47|R395.6
• 字数: 2687字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3870/hlxzz.2013.04.068

摘要

目的 探讨护士主观幸福感与工作家庭冲突之间的关系,为提高护士的主观幸福感提供参考.方法 采用便利整群抽样法抽取广东省7所三级甲等医院220名ICU护士,运用一般情况调查表、主观幸福感量表和家庭工作冲突量表进行问卷调查.结果 ICU护士主观幸福感得分为64.43±13.36,显著低于全国常模(P＜0.01);工作家庭冲突总均分为2.73±0.47;ICU护士主观幸福感与工作家庭冲突及其各维度呈显著负相关(均P＜0.01);时间、压力、行为维度及工作年限是ICU护士主观幸福感的影响因素(P＜0.05,P＜0.01).结论 ICU护士主观幸福感较低,工作家庭冲突处于中等水平,工作家庭冲突对主观幸福感有影响.提示护理管理者应采取有效措施降低护士的工作家庭冲突,从而提高主观幸福感.