高校教师绩效工资模式比较研究——以G大学为例

• 作者: 李志福
• 来源期刊: 职业时空
• 学科: 经济
• 关键词: 岗位薪酬 绩效薪酬 高校 激励
• 年，卷（期）: 2013,（11）
• 页码范围: 78-82
• 页数: 5页
• 分类号: F275.4

摘要

在高校绩效工资改革的背景下,以G大学改革前后的薪酬内容及薪酬结构为基础,以改革前后学校科研成果及教师离职率等数据为支撑,比较分析了绩效薪酬与岗位薪酬两种模式的优缺点,并从提高薪酬水平、优化薪酬结构、创新薪酬理念等方面提出了完善G大学教师绩效工资激励机制的几点建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李志福		12	21	3.0	4.0