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摘要:
随着全球经济的发展,经济一体化趋势更加明显,而知识经济也在人们的日常生活中发挥着更为重要的作用.在知识经济的大背景下,人力资源管理开始受到更多的重视,并且传统的刚性管理越来越制约着企业的发展.在知识经济不断发展进步的今天,只有依靠柔性管理才能够更好的适应当前的经济发展趋势,本文主要针对人力资源柔性管理中的问题进行分析,并且对企业如何更好的实施柔性管理提出一定的建议.
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文献信息
篇名 论企业人力资源管理的柔性管理
来源期刊 青春岁月 学科
关键词 企业 人力资源管理 柔性管理
年,卷(期) 2013,(2) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 381
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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1 陈利军 2 2 1.0 1.0
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青春岁月
旬刊
1007-5070
13-1035/C
16开
河北省石家庄市
1982
chi
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