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程度中心性对工作绩效的影响——知识资本为中介
程度中心性对工作绩效的影响——知识资本为中介
作者:
孙立新
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
知识资本
程度中心性
工作绩效
社会网络分析
摘要:
在文献评论的基础上,以高新技术企业员工为例,采用社会网络分析方法,以程度中心性为前因变量,构造知识资本对工作绩效影响的中介效应模型,经SPSS脚本检验及AMOS结构方程模型分析,结果表明中介效应模型各项指标良好;程度中心性、知识资本对工作绩效影响显著;知识资本在程度中心性与工作绩效之间具完全中介作用.建议管理者要加强对非正式组织及员工知识资本的管理以提高工作绩效.
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文献信息
篇名
程度中心性对工作绩效的影响——知识资本为中介
来源期刊
科技管理研究
学科
经济
关键词
知识资本
程度中心性
工作绩效
社会网络分析
年,卷(期)
2013,(10)
所属期刊栏目
知识与知识产权管理
研究方向
页码范围
151-154
页数
4页
分类号
F270
字数
3586字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1000-7695.2013.10.034
五维指标
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程度中心性
工作绩效
社会网络分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技管理研究
主办单位:
广东省科学学与科技管理研究会
出版周期:
半月刊
ISSN:
1000-7695
CN:
44-1223/G3
开本:
16开
出版地:
广州市连新路171号广东国际科技中心三楼307室
邮发代号:
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
19710
总下载数(次)
46
总被引数(次)
170919
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