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积极心理引导对提高护士敬业度效果观察
积极心理引导对提高护士敬业度效果观察
作者:
刘婧
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
积极心理引导
护士
敬业度
摘要:
目的:探讨积极心理引导对提高护士敬业度的效果.方法:选取2010-2011年笔者所在医院214名护士作为研究对象,随机分为试验组和对照组,每组107名.对照组采用常规模式管理,试验组在常规管理的基础上施以积极心理引导措施,采用盖洛普Q12调查记录两组护士于观察期前及观察期后6个月、1年敬业度并进行比较.结果:两组在观察期的盖洛普Q12得分都较观察期前有提高,但试验组在观察期后得分提高明显,其6个月、1年的得分均优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).结论:积极心理引导能够及时发现并解决护理工作中的问题,显著提高护士的敬业度,有助于医院管理,具有推广意义.
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文献信息
篇名
积极心理引导对提高护士敬业度效果观察
来源期刊
中外医学研究
学科
医学
关键词
积极心理引导
护士
敬业度
年,卷(期)
2013,(15)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
78-79
页数
分类号
R47
字数
737字
语种
中文
DOI
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刘婧
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节点文献
积极心理引导
护士
敬业度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外医学研究
主办单位:
黑龙江省卫生发展研究中心
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-6805
CN:
23-1555/R
开本:
大16开
出版地:
北京市丰台区文体路5号院
邮发代号:
14-83
创刊时间:
2003
语种:
chi
出版文献量(篇)
42956
总下载数(次)
8
总被引数(次)
144707
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