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摘要:
小微企业由于天生不足,易造成员工满意度不够而流失。将内部营销的思想引入人力资源管理,有针对性的对员工提供人力资源管理产品与服务,从而有利于在企业中营造一种尊重人、信任人、关心人、理解人的氛围,对小微企业具有重要意义。
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小微企业
浅议企业人力资源管理
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浅谈企业政工思想与人力资源管理的有效结合
企业
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文献信息
篇名 内部营销思想在小微企业人力资源管理中的应用
来源期刊 管理观察 学科
关键词 内部营销 小微企业 人力资源管理
年,卷(期) 2013,(17) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 39-40
页数 2页 分类号
字数 1638字 语种 中文
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