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摘要:
由于近些年的金融危机的深刻影响,使我国中小企业受到了很大的创伤,造成大多数企业只好进行大量的裁员.随着全球经济的不断复苏和好转,进行有效的人力资源管理,做好人力资源管理提升工作,对我国中小企业来说,无疑是重要的.本文针对我国中小企业在人力资源管理过程中存在的一系列问题,提出了可持续发展的战略.
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文献信息
篇名 我国中小企业人力资源管理发展战略研究
来源期刊 中国外资(下半月) 学科
关键词 中小企业 人力资源管理 战略 研究
年,卷(期) 2013,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 258
页数 分类号
字数 2007字 语种 中文
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1 陈佳君 三明学院管理学院 5 8 2.0 2.0
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